Профессиональное развитие
Основа эффективного консалтинга – знания и навыки консультантов. Именно поэтому в компании уделяется особое внимание профессиональному развитию сотрудников. Целью компании является построение такой системы обучения и развития сотрудников, при которой знания каждого сотрудника не являются ресурсом, недоступным для других.
Эти знания и опыт – достояние компании и каждого ее сотрудника, ее ключевое преимущество, и при построении системы развития мы стремимся использовать различные инструменты, которые помогают достигать эту цель и создать единое корпоративное «экспертное» пространство.
В компании разработана и функционирует:
Корпоративная база знаний – уникальное собрание наработок и методик, созданных за многолетний опыт работы компании.
Программа внутренних семинаров как обучающих, разрабатываемых сотрудниками-специалистами в предметной области, так и отчетных по результатам проектов, нацеленных на непосредственную передачу опыта.
Программа внешнего обучения как индивидуального, направленного на углублением экспертизы отдельного сотрудника, так и корпоративного, направленного на развитие общеуправленческих компетенций одновременно для всех сотрудников.
Система наставничества – разработана для передачи знаний новым сотрудникам.
Профессиональный рост каждого отдельного сотрудника и привносимые в компанию свежие идеи и взгляды новых сотрудников – обеспечивают постоянное развитие и совершенствование компании в целом.
Другие новости по теме:
КарьераСеминар «Психологические основы управления персоналом»Психологические основы управления персоналомКомпания: как понравится специалистуКорпоративное обучение
Главная
