Организационные исследования
Природа организации двойственна. Каждая организация существует в объективном и субъективном плане. Объективный план организации составляют ее структура, распределение функций и обязанностей, система коммуникаций и информационных потоков, которые закреплены на бумаге.
Подробнее
HR Семинары
Деятельность в сфере управления персоналом в сегодняшних условиях требует от HR-специалистов высокой квалификации, владения эффективными технологиями и новейшими разработками. Соответственно, одно из наиболее ценных качеств менеджера по персоналу - это открытость новому опыту. Она позволяет постоянно осваивать новые знания, подходы, технологии для их последующего внедрения на практике.
Подробнее
Комплексное сопровождение
Комплексное сопровождение: это не просто предоставление максимально полного спектра услуг в сфере управления человеческими ресурсами, но и особый подход к нашим Клиентам. Стремление досконально изучить, "прочувствовать" стратегические цели и корпоративные ценности компании, ее видение собственных человеческих ресурсов, позволяет нам отойти от формального подхода к работе над проектом.
Подробнее
Вы уволены!
Одной из первых причин увольнения сотрудников по инициативе руководства является не прохождение испытательного срока. (Согласно статье 27 главы III КЗоТ Украины испытательный срок при приеме на работу, если другое не установлено законодательством Украины, не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза, — шести месяцев.)
Подробнее
Персонал без оценки - деньги на ветер
То, что работа с персоналом является одним из основных условий успеха в деятельности компании, не требует особых обоснований. Можно сомневаться в том, что “кадры решают все”: факторов, влияющих на успех в бизнесе, слишком много. Но, если руководитель смотрит в будущее, он должен знать, с кем ему придется идти дальше. Человек не может чувствовать себя уверенным, если он не уверен в своем окружении.
Подробнее
Финансы для HR. HR-бюджетирование
Цель семинара: получение специалистами по управлению человеческими ресурсами теоретических знаний и практических навыков в бюджетировании и решении финансовых вопросов, связанных с управлением персоналом; в том числе вопросов начисления заработной платы и компенсаций; знакомство с необходимой для этого нормативной базой.
Подробнее
Индивидуальные пакеты страхования для работодателей
Разнообразные пакеты, предлагаемые страховыми компаниями, в большинстве случаев делятся на три базовые группы, условно назовем их эконом, люкс и VIP.
Подробнее
Подготовка специалистов бизнес-структурами
Бизнес-структуры, несомненно, оказывают как прямое, так и опосредованное влияние на систему образования и на самих выпускников.
Известны примеры участия бизнеса в составлении учебных курсов, предоставлении техники для образовательных целей, участия менеджеров бизнес-структур в семинарах со студентами.
Подробнее
Главная
