Информацию в профессионализм
Одно из наиболее ценных качеств менеджера по персоналу – это открытость новому опыту. Она позволяет постоянно осваивать новые знания, подходы, технологии для их последующего внедрения на практике. HR-технологии в последние десятилетия находятся на этапе становления и усовершенствования. Поэтому HR-менеджерам приходится внимательно следить за изменениями, происходящими в этой сфере.
Пожалуй, менеджер по персоналу – это специальность, требующая постоянного обучения. Особая роль в поддержании высокого профессионализма HR-специалистов принадлежит тематическим семинарам. Они позволяют не только получить новые знания, но и познакомиться с практическим опытом ведущих компаний, выработать навыки реализации HR-проектов и решения актуальных вопросов управления персоналом.
Подобные семинары регулярно проводятся консалтинговой компанией Human Resources Service в рамках самостоятельного направления “Competency Development” (Развитие компетенции HR-специалистов). Среди них такие, как «Мотивация персонала», «Компенсационный пакет», «Оценка персонала», «Бюджетирование в HR» и др.
Наибольший интерес, как правило, вызывают практически ориентированные семинары. Каждый семинар не похож на другие. Но особенного внимания, наряду с открытыми семинарами, заслуживают эксклюзивные корпоративные семинары.
Один из ярких примеров – двухдневный корпоративный семинар на тему «Психологические основы управления персоналом», разработанный специально для HR-департамента одной из ведущих западный компаний.
Другие новости по теме:
HR СеминарыСеминар «Психологические основы управления персоналом»Психологические основы управления персоналомИз интервью "Отдел Кадров" нашего директораHuman Resources Service: технология успеха
Главная
