«Я бы в айтишники пошел, пусть меня научат!»
Кто же ожидает новичка на рынке труда в этот сложный период? Оказывается, не все так плохо, как считают в Минобразования. «Не вешать нос, подключить харизму», - призывают специалисты по трудоустройству. Ожидание, что лето и начало осени будут самыми сложными в плане поиска работы, оказались, мягко говоря, таковыми не соответствующими действительности. «Мертвыми в этом смысле были январе-феврале, дальше легче. А июль вообще переломил тенденцию. Это был пиковый месяц по количеству востребованных специалистов », - говорит Виталий Михайлов. Он отмечает, что компании начали восполнять потери после массовых увольнений. «Работодателям вновь остро необходимы финансовые директора и юристы. Их сократили, и теперь происходит естественная ротация », - замечает г-н Михайлов. С ним соглашается его коллега - директор кадрового центра «Моя работа» Наталья Стегниенко. «Сегодня достаточно вакансий для бухгалтеров и финансовых директоров. Но предложения появляются не в связи с расширением компаний, а чаще через ротацию и миграцию персонала », - объясняет г-жа Стегниенко. Пользуются спросом менеджеры по продажам, которых массово сокращали зимой. Но сегодня им уже предлагают другие условия: минимальную ставку с процентами, а чаще «чистые» проценты от объема продаж. Фиксированная часть зарплаты по сравнению с прошлым годом для менеджеров по продажам уменьшилась вдвое и больше.
Кстати, студенты и выпускники всегда имеют возможность заработать в заведениях общественного питания, а также в магазинах одежды. Именно этот бизнес, несмотря ни на что, продолжает набирать обороты. Вдохновить гуманитариев имеет и то, что, по наблюдениям кадровиков, рынок домашнего персонала не замирал и во время кризиса. «Зарплаты в этом секторе упали процентов на 25-30. Некоторые работодатели до сих пор привязывают оплату до докризисного курса доллара, но от такого персонала не отказываются. По-прежнему нужны няни, домработницы, семейные водители. Студенты последних курсов, учителя и преподаватели могут найти подработку репетиторами - начинается учебный год », - советует Наталья Стегниенко.
С профессий, которые сразу после окончания учебы могут обеспечить их владельцу неплохие деньги, рекрутеры называют IT-специальности. Если вы хороший программист и можете сразу предложить работодателю продукт, который его интересует, он не будет обращать внимания на вашу молодость. Например, выпускник такого вуза, как КПИ, может сразу найти работу с окладом более $ 500 в месяц.
Другие новости по теме:
Жизнь после кризисаКак устроиться на работу молодому специалистуКто ты - выпускник-2009?Бери диплом, иди домой!Какие специалисты находят работу?
Главная
