Сергей Литвинов о проблемах бизнеса и образования
Можно говорить о прямом и опосредованном влиянии бизнеса на образование. Прямое - это когда в образование вкладываются определенные средства, например, делаются инвестиции в создание образовательных учреждений, организовываются различные стипендионные фонды и другие, что немаловажно для развития самой образовательной системы.
Если же говорить о косвенном влиянии, - то оно также чрезвычайно велико. Это особенно заметно по тому, как изменился перечень специальностей, которые готовят в вузах. Новые профессии - это результат современных потребностей бизнеса.
В глаза бросаются перемены в коммерческом образовании. За последние несколько лет рынок труда очень изменился. Раньше многие компании не могли найти для себя профессионально подготовленных сотрудников-продавцов. Это было одной из актуальных "самолетных" тем, волнующих бизнесменов. Где в Украине можно взять людей, умеющих профессионально продавать? Любой рынок построен на торговле. Но у нас в свое время торговля не была в списке почетных профессий. У нас целенаправленно не воспитывали и не учили людей коммерческого направления. Вот здесь и сказалось влияние рынка и бизнеса на всю образовательную систему. Теперь компании легко могут получить людей новых профессий - продавцов, маркетологов, финансовых контролеров и т.д.
Что касается рынка технических специалистов, которых готовят наши вузы, то он никогда не был слабым местом - здесь бизнес должен быть благодарен нашей образовательной системе. Мы в "Минолта Украина" никогда не испытывали дефицита в технически грамотных сотрудниках службы сервисной поддержки.
Английский язык для современного инженера не иностранный, а второй рабочий. И тот, кто не может постоянно следить за новинками в своей профессии, не может быть хорошим специалистом и не сохранит конкурентоспособность
Безусловно, благодаря влиянию бизнес-потребностей несколько изменились и стандарты образования. Эти перемены большей частью связаны с изменением социальной философии - у современных студентов другие цели, другие потребности, другие представления о карьерном росте. Бизнес стимулирует качественное развитие образования. Но стандарты образования у меня никогда не вызывали чувства стыда за наше образование.
Сергей Литвинов, генеральный директор компании "Минолта-Украина"
Другие новости по теме:
Василий Кремень, министр образования и науки о будущих специалистахСергей Лаптев, ректор "КРОК"Отрицательная обратная связьТребования к современным специалистам - Анатолий Павленко, ректор КНЭОПодготовка специалистов бизнес-структурами
Главная
