Семинар «Психологические основы управления персоналом»
В чем же уникальность именно этого семинара? Прежде всего в том, что его цель – дать участникам фундаментальные психологические знания, необходимые в HR-работе. Наибольший интерес у участников вызвало рассмотрение различные аспектов психологии личности, организационной и социальной психологии. Именно эти моменты существенны для эффективной организации и проведения оценки персонала, разработки стратегий мотивации персонала, организационной диагностики и формирования организационной структуры.
Активное взаимодействие участников и ведущих позволило участникам не только приобрести новые знания, но также осмыслить и систематизировать имеющийся у них опыт. Важно отметить, что эффективному восприятию большого объема материала в значительной степени способствовали ролевые игры. Они позволили не только сделать излагаемый материал более наглядным, но и эмоционально «включить» участников.
Итак, какие задачи обучения и развития решаются на семинаре?
Прежде всего, это обогащение своих прогрессивных знаний и опыта; это уникальная возможность обмена опытом с коллегами, а при проведении корпоративных семинаров – это и улучшение коммуникации в рамках департамента.
Проведенные нашей компанией исследования, а также опыт организации подобных семинаров для HR-специалистов показывают, что такая форма обучения не только дает участникам новую информацию, но и способствует формированию у них практических навыков, а также систематизации знаний и опыта.
Безусловно, HR-менеджеры, приходя на семинар, уже имеют большой практический опыт в своей сфере. Однако для того, чтобы этот опыт был эффективным, он должен стать осознанным. Благодаря семинарам, становится возможным перевести интуицию (как неосознанный опыт) на уровень высокого профессионализма (как осознанного владения принципами и механизмами своей деятельности).
Другие новости по теме:
Психологические основы управления персоналомHR СеминарыИнформацию в профессионализмПрофессиональное развитиеФинансы для HR. HR-бюджетирование
Главная
