Кадры разные нужны, кадры разные важны
Кадры разные нужны, кадры разные важны: молодые и не очень, без опыта работы и профессионалы своего дела. Кто-то делает ставку на опыт зрелых специалистов, кто-то Д на молодость. Но каждая компания, безусловно, заинтересована в привлечении перспективной, "рвущейся в бой" молодежи. Вопрос лишь в том, чем ее можно заинтересовать?
К сожалению, многие фирмы зачастую весьма формально подходят к тому, чтобы завоевать или, простите, переманить выпускников вузов для работы в своей компании: приехали, выступили с докладом о текущей деятельности и прожектах на будущее (обычно коротенько, минут на 40), отчитались перед боссом за проведенное "с успехом" мероприятие?
Но если грамотно и, что немаловажно, креативно подходить к этому процессу, то можно действительно заполучить наиболее целеустремленных и способных молодых людей. Конечно же, не стоит при этом отказываться и от традиционных методов, например "дней открытых дверей", разбавив их, допустим, безалкогольным фуршетом или дискотекой до шесть часов утра (эта рекомендация Д для особенно "продвинутых" компаний). Впрочем, как говорится, на вкус и цвет? Лишь бы приобретенные новые кадры впоследствии "решали все".
Безусловно, существуют определенные "минусы" в привлечении молодых специалистов "с корабля Д на производство". Очень часто студенты выпускных курсов, как это ни странно, еще не окончательно определились в приоритетах. Последствия такой социально-психологической неустойчивости Д "текучесть" кадров, неудовлетворенность работой, коллективом, возникновение всевозможных "комплексов". Кроме того, в подготовку квалифицированных кадров требуются серьезные капиталовложения, отдачу от которых предугадать очень сложно.
Считается, что шанс получить приверженного компании сотрудника, подготовив молодого человека, выше, чем переучивать "профи". При формировании кадрового состава компании не забывайте об этом!
Другие новости по теме:
Персонал без оценки - деньги на ветерБери диплом, иди домой!Подготовка специалистов бизнес-структурамиЕжи Коник,президент СП "Украфлора" - о работе на УкраинеКто ты - выпускник-2009?
Главная
