Исследования о лояльности компании
Как показало исследование, если первый фактор имеет большее значение для специалистов, ищущих новую работу и оценивающих компанию, с точки зрения желания в ней работать в будущем, то фактор “заботливости” принципиален для специалистов работающих. Восприятие компании как заботливой определяет высокую лояльность сотрудников к ней. Таким образом, при переходе от оценки компаний на этапе поиска работы к оценке компании “изнутри”, когда специалист выходит на работу, мы наблюдаем смещение критериев этой оценки от внешних (известность, размер компании и т.д.) к внутренним (отношение компании к своим сотрудникам, климат в компании, т.д.)
Главным фактором выступает “интерес к работе”. Для сотрудников важна привлекательность самого содержания работы, требующей от них интеллектуальных способностей, профессионализма в выполнении своих задач.
Следующий фактор - “надежность” компании. Ее составляющие – хорошее материальное положение компании, ее прибыльность, стабильность, а также обязательность по отношению к сотрудникам. То есть в оценке привлекательности компании важны не просто ее материальные показатели, но и отношение топ-менеджмента к персоналу.
И, наконец, еще один фактор, по которому специалистами определяется степень привлекательности компании, – это ее “перспективность”. Речь идет об оценке перспективы роста специалиста в компании, возможности связать с компанией свою судьбу на относительно долгий промежуток времени, а это значит, что привлекательна та компании, с которой сотрудники могут связать свое будущее.
Сквозной характеристикой при оценке компании, входящей в несколько факторов, выступает для специалистов стабильность компании. Именно эта характеристика будет иметь одно из решающих значений при выборе специалистом компании.
Другие новости по теме:
Факторы, по которым специалисты воспринимают компанию?Наибольшее влияние на привлекательность компанииЧто происходит при оценке компании как непривлекательной?Компания: как понравится специалистуИсследования по анализу лояльности специалистов
Главная
