Действия в рамках выполнения функции рекрутинга
Действия в рамках выполнения функции рекрутинга должны давать ответы на вопросы:
1. Относительно каких типов субъектов право устанавливает ограничение? На какие действия относительно каждого типа субъектов имеются в праве ограничения? Какие ограничения есть в праве на каждое действие относительно каждого типа субъектов?
2. Какие типы субъектов права имеются в компании? Какие действия относительно субъектов совершаются в компании? С какими ограничениями на эти действия сталкивается компания? Какими доказательствами пользуется компания для доказательства соблюдения введенных правом ограничений?
3. Какой состав характеристик необходим компании для идентификации субъектов, действий, ограничений и доказательств? Какие документы фиксируют эти характеристики и какова технология их подготовки и хранения?
4. Как используются имеющиеся в компании документы для отстаивания своих интересов в органах государственной власти, обеспечивающих регулирование трудовых отношений?
Другие новости по теме:
Нормы права рекрутингаПоложение о подборе и найме персонала. Условия трудаФункциональная структура рекрутингаФормирование профиля должности (анализ вакансии)Аспект регулярного рекрутинга
Главная
