Состав типов показателей наблюдения
Модель желаемого выхода определяется на основании модели специалиста и штатного расписания.
К типам показателей наблюдения мы можем и должны отнести:
1. Поступки специалистов
- Выполнение должностных обязанностей
- Высказывания о своих действиях и интересах
- Высказывания о действиях коллег
- Высказывания о решениях коллег
- Высказывания о качестве выполнения должностных обязанностей коллегами
- Демонстрация знаний и навыков
2. Показатели, характеризующие состояние здоровья
3. Показатели условий труда
Состав типов управляющих воздействий
Состав типов управляющих воздействий:
1. Применять властные полномочия
2. Формировать интересы
3. Поддерживать интересы
4. Удовлетворять интересы
Состав типов принимаемых решений:
1. Перепроектировать организацию
2. Изменить распределение функций по специалистам
3. Изменить распределения властных отношений по специалистам
4. Проконтролировать знания и навыки
5. Проконтролировать состояние здоровья
6. Проконтролировать психологические характеристики
7. Обучить
8. Провести стажировку
Другие новости по теме:
Положение о кадровой документацииПоложение о подборе и найме персонала. Условия трудаАспект регулярного рекрутингаДействия в рамках выполнения функции рекрутингаОптимальность распределения функций внутри и между подразделениями
Главная
