За зарплатой - к банкомату!
Зарплатные ведомости и конвертики уходят в прошлое. На смену им приходят более цивилизованные методы выплаты — заработная плата перечисляется на банковские карточки. Что же ждет руководителя, решившего провести реорганизацию системы оплаты труда в компании?
Во всем мире крупные суммы наличных денег в кошельке постепенно теряют свою привлекательность и престижность. С каждым годом Украина все больше перенимает культуру ведения бизнеса у развитых государств с уже сформированным рынком и его традициями. Безналичный расчет посредством чеков и карточек завоевывает свои позиции и на отечественном рынке. И пусть сегодня владельцами банковских карточек является от силы 10 % населения, процесс перехода на систему безналичных расчетов уже начался, и, возможно, одним из его основных рычагов станет выплата заработных плат сотрудникам предприятий при помощи банковских карточек.
Всем нам знакомый способ — выдача наличных — требует от администрации и бухгалтерии серьезной подготовки. К процессу подключается большое количество сотрудников: кассиры, инкассаторы, охрана, бухгалтера. Не говоря уже о том, что в день выдачи зарплаты предприятие может быть парализовано на несколько часов. Также увеличивается риск и затраты, связанные с доставкой и распределением крупных сумм наличности.
Перечисление зарплаты на банковскую карточку сотрудника позволяет сократить расходы компании на организацию процесса выплаты и снизить риск операций с наличностью. Также немаловажным является психологический фактор — компания, про-кладывающая курс к лидерству на рынке, должна использовать современные передовые технологии, в том числе во взаимодействии с сотрудниками.
Другие новости по теме:
Предприятию во благо...Ложка дегтя в карточной системеЗарплата на картеВиды и типы карточекПовышение уровня образованности персонала
Главная
