Ложка дегтя в карточной системе
Столь безупречная на первый взгляд система выплаты зарплат на карточки все-таки имеет и свои недостатки, которые необходимо учесть, принимая решение о реорганизации схемы оплаты труда в компании.
Во-первых, у компании возникают единовременные затраты на оплату услуг банка по выпуску карточек и открытию счетов для сотрудников.
Во-вторых, компания сталкивается с проблемой создания новых аспектов в системе бухгалтерского учета. Но ее решить довольно просто — многие публикации в специализированных изданиях предлагают массу практических советов и рекомендаций на этот счет, а схема начисления зарплаты и удержания налогов остается традиционной. Да и специалисты банка всегда пойдут навстречу клиенту и проконсультируют его по интересующим вопросам.
В-третьих, сама платежная карточка подвержена износу: может размагнититься магнитная полоска, на которой нанесена очень важная информация для использования карты, карта подвержена механическим воздействиям и влиянию воды, температуры. Но всех этих неудобств при аккуратном использовании можно избежать. Также карточка может быть утеряна, украдена, изъята банкоматом, и на какое-то время до момента получения новой карты можно остаться без наличных средств. Решить эту проблему может дополнительная карточка по счету. Кроме того, для клиентов, находящихся за границей, в этом случае предусмотрена услуга экстренной выдачи наличных и срочной доставки новой карточки.
Есть еще некоторые нюансы, являющиеся следствием пока недостаточно развитой сети по приему платежных карточек: большинство банкоматов и терминалов сосредоточено в крупных городах, за снятие наличных по карточке в других банках пользователю необходимо платить комиссионные и пр. Но не все так плохо, как может показаться, — система развивается и со временем станет такой же удобной и практичной, как в странах, где она давно прижилась.
Другие новости по теме:
Виды и типы карточекЗарплата на картеЗа зарплатой - к банкомату!Переход на карточкую системуПредприятию во благо...
Главная
