<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>Полезные советы - Рекрутинговая компания -	&quot;IT professional group&quot;</title>
<link>http://itpg.com.ua/</link>
<language>ru</language>
<description>Полезные советы - Рекрутинговая компания -	&quot;IT professional group&quot;</description>
<generator>DataLife Engine</generator><item>
<title>Идешь - иди</title>
<guid isPermaLink="true">http://itpg.com.ua/sovets/225-idesh-idi.html</guid>
<link>http://itpg.com.ua/sovets/225-idesh-idi.html</link>
<description><![CDATA[Подобная стратегия работодателя - правильная, но сама по себе не всегда ведет к экономии. Часто предприниматели не учитывают, что с увольнением персонала стены компании оставляют профессиональные знания, навыки, информация об особенностях ведения бизнеса. Они тоже стоят, иногда премного. И мало того, что, покидая компанию, они снижают ее капитализацию, как правило, этот интеллектуальный багаж не исчезает в никуда, а попадает к конкурентам.]]></description>
<category><![CDATA[Полезные советы]]></category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Tue, 12 May 2009 18:34:00 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Внутренний враг</title>
<guid isPermaLink="true">http://itpg.com.ua/sovets/227-vnutrennij-vrag.html</guid>
<link>http://itpg.com.ua/sovets/227-vnutrennij-vrag.html</link>
<description><![CDATA[Статистика свидетельствует, что 80% рисков для бизнеса несут так называемые внутренние угрозы со стороны сотрудников. Но как выявить того, кто морально готов изменить корпоративные интересы, не оскорбляя подозрениями всех сотрудников?]]></description>
<category><![CDATA[Полезные советы]]></category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Tue, 21 Apr 2009 18:36:00 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Надзор за мозгами</title>
<guid isPermaLink="true">http://itpg.com.ua/sovets/226-nadzor-za-mozgami.html</guid>
<link>http://itpg.com.ua/sovets/226-nadzor-za-mozgami.html</link>
<description><![CDATA[За защиту информации как у нас, так и за рубежом соответствуют службы безопасности (СБ) и IT-администраторы. Украинские владельцы (и российские, кстати, тоже) тратят на содержание ВБ не более 1% от оборота компании. Содержание руководителя службы безопасности обходится от $ 1 тыс. до $ 5 тыс. в месяц в зависимости от размера и доходов бизнеса.]]></description>
<category><![CDATA[Полезные советы]]></category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Tue, 21 Apr 2009 18:35:00 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Товар в законе</title>
<guid isPermaLink="true">http://itpg.com.ua/sovets/229-tovar-v-zakone.html</guid>
<link>http://itpg.com.ua/sovets/229-tovar-v-zakone.html</link>
<description><![CDATA[Юридическая защита может и должно распространяться и на продукцию компании, ее технологии и товарные знаки. Услуги патентных поверенных по регистрации интеллектуальной собственности стоят от $ 100 до $ 300. Однако регистрация товарного знака (знака для товаров и услуг) длится 1-1,5 года, и такие термины часто заставляют предпринимателей пренебрегать процедурой.]]></description>
<category><![CDATA[Полезные советы]]></category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Mon, 20 Apr 2009 18:37:00 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Новая философия XXI века: вы работаете всегда и везде</title>
<guid isPermaLink="true">http://itpg.com.ua/sovets/217-novaya-filosofiya-xxi-veka-vy-rabotaete-vsegda-i.html</guid>
<link>http://itpg.com.ua/sovets/217-novaya-filosofiya-xxi-veka-vy-rabotaete-vsegda-i.html</link>
<description><![CDATA[Сегодня современные средства коммуникации (мобильные телефоны, электронные сообщения, Интернет и прочие "игрушки") позволяют работать всегда и везде, отнюдь не добавляя этим свободного времени. Информационные нововведения, вдребезги разбивают непрочную границу между офисом и домом. Такая гибкость, по словам самих же служащих, позволяет им наконец-то самостоятельно распоряжаться своим временем. Другие воспринимают это как возможность быть всегда в курсе происходящего, трудоголики находят достоверное объяснение вечной занятости.]]></description>
<category><![CDATA[Полезные советы]]></category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Sun, 05 Apr 2009 02:33:00 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Навыки эффективных продаж</title>
<guid isPermaLink="true">http://itpg.com.ua/sovets/104-navyki-yeffektivnyx-prodazh.html</guid>
<link>http://itpg.com.ua/sovets/104-navyki-yeffektivnyx-prodazh.html</link>
<description><![CDATA[После тренинга участники смогут повысить свою эффективность в продажах за счет: системного подхода к процессу продажи; построения эффективного взаимодействия с разными типами клиентов; быстрого и точного определения актуальных потребностей клиента и адекватного предложения товаров/услуг; владения широким спектром техник продаж.]]></description>
<category><![CDATA[Полезные советы]]></category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Mon, 30 Mar 2009 22:29:00 +0400</pubDate>
</item><item>
<title>Тренинг: успешная деловая презентация</title>
<guid isPermaLink="true">http://itpg.com.ua/sovets/102-trening-uspeshnaya-delovaya-prezentaciya.html</guid>
<link>http://itpg.com.ua/sovets/102-trening-uspeshnaya-delovaya-prezentaciya.html</link>
<description><![CDATA[По окончании тренинга участники получат представление о цели успешной презентации и способах ее достижения. Смогут создавать сценарии презентации с учетом потребностей и интересов аудитории, планировать их ход и самонастраиваться.]]></description>
<category><![CDATA[Полезные советы]]></category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Fri, 20 Mar 2009 22:21:00 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Аспект регулярного рекрутинга</title>
<guid isPermaLink="true">http://itpg.com.ua/sovets/194-aspekt-regulyarnogo-rekrutinga.html</guid>
<link>http://itpg.com.ua/sovets/194-aspekt-regulyarnogo-rekrutinga.html</link>
<description><![CDATA[Штатное расписание – это не тот документ, который традиционно лежит в отделе кадров и планово-экономическом отделе. Это – документ, полученный на основании последовательного принятия системы решений по определению, сферы ответственности, распределению властных отношений, должностных требований и системы оплаты труда.]]></description>
<category><![CDATA[Полезные советы]]></category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Thu, 05 Mar 2009 02:00:00 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Тренинг “изнутри”</title>
<guid isPermaLink="true">http://itpg.com.ua/sovets/117-trening-iznutri.html</guid>
<link>http://itpg.com.ua/sovets/117-trening-iznutri.html</link>
<description><![CDATA[Тренинг – это, прежде всего, процесс, направленный на достижение изменений, которые составляют базис развития умений и навыков участников, необходимых для решения их профессиональных задач. Главная цель базового тренинг-семинара – это практическое решение двух основных задач. <br />]]></description>
<category><![CDATA[Полезные советы]]></category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Sun, 01 Mar 2009 01:28:00 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>История одного “крушения”</title>
<guid isPermaLink="true">http://itpg.com.ua/sovets/116-istoriya-odnogo-krusheniya.html</guid>
<link>http://itpg.com.ua/sovets/116-istoriya-odnogo-krusheniya.html</link>
<description><![CDATA[Предположим, достаточно крупная и развивающаяся компания потратила на обучение персонала достаточно большую сумму. Но, к сожалению, в результате не было достигнуто тех целей и задач, для достижения и решения которых, было выбрано адекватное средство – обучение и развитие персонала и через него, производственных процессов в компании.]]></description>
<category><![CDATA[Полезные советы]]></category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Tue, 24 Feb 2009 01:27:00 +0300</pubDate>
</item></channel></rss>